Aus welchen Gründen ist der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber strukturell unterliegen und welche Rechtsgolgen hatte dies?

Aus welchen Gründen erhält auch der arbeitswillige Arbeitnehmer eines streikenden Betriebs kein Lohn und warum kann er sich NICHT auf den Paragraphen 615 BGB berufen? 

Aus welchen Gründen kann eine betriebsbedingte Kündigung erfolgen?

Aus welchen Gründen trägt der Arbeitgeber bei einer anhaltenden Schlechtleistung des Arbeitnehmers ein Entgeldrisiko?

Aus welchen Gründen ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers ein unverzichtbarer Bestandteil des Arbeitsvertrages?