Arbeitsrecht SoSe2016	25.07.2016
4 Aufgaben, 90 min, 7,5 Punkte je Aufgabe
I. 
A ist im Betrieb des B als Auslieferungsfahrer beschäftigt. 
Sein Verdienst beträgt monatlich 2100€ brutto. Nach Dienstschluss soll er noch eine Sendung zu einem Kunden bringen. 
Trotz eines anstrengenden Arbeitstages führt er die Fahrt aus, um seinen Arbeitsplatz nicht zu gefährden.
Sein Kollege K begleitet ihn und soll beim Ausladen helfen.
Es kommt zu einem Unfall bei dem A ein anderes Fahrzeug nicht sieht - aber ohne grobe Fahrlässigkeit. 
Der Schade am Fahrzeug des B beträgt 9000€
I.1.
B forder von A 7000€ Beteiligung am Schaden. B hat das Fahrzeug nicht vollkaskoversichert.
Was könnte die Anspruchsgrundlage des B gegen A sein?
Wie kann A sich dagegen wehren?
I.2.
Der Kollege K fordert von A Schmerzensgeld. 
Welche Anspruchsgrundlage kommt dafür in Frage?
Wie kann A sich dagegen wehren?

II.
Warum braucht der ArbG keinen Lohn für arbeitswillige AN bei einem rechtmäßigen Streik zahlen?

III.
Was ist die Verhältnismäßigkeit bei einer Kündigung?