I. (12 Punkte) Bei Ausschachtungsarbeiten für ein Schwimmbad auf dem Grundstück des Eigentümers E beschädigt der beim Bauunternehmer B beschäftigte Baggerführer A infolge leichter (= mittlerer) Fahrlässigkeit eine Gasleitung. Infolge einer dadurch ausgelösten Explosion wird das auf dem Grundstück stehende Wohnhaus beschädigt. 1. (6 Punkte) Erläutern Sie, auf welcher Rechtsgrundlage der E den Bauunternehmer B auf Schadensersatz in Anspruch nehmen kann und was B nun zu unternehmen berechtigt ist. 2. (6 Punkte) Erläutern Sie, auf welcher Rechtsgrundlage E den Baggerführer A auf Schadensersatz in Anspruch nehmen könnte und was A dann zu unternehmen berechtigt wäre. II. (6 Punkte) Erläutern Sie die Voraussetzungen der drei häufigsten Störungstatbestände, die zu einer personenbedingten Kündigung Anlass geben. Vorsorglicher Hinweis: Nach der Erforderlichkeit und Angemessenheit der Kündigung ist nicht gefragt. III. (6 Punkte) Was ist unter einem im Arbeitsvertrag vereinbarten Umsetzungsvorbehalt und einem Versetzungsvorbehalt zu verstehen? Welche Vorteile bieten diese Vereinbarungen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer? Welche Grenze muss der Arbeitgeber beachten? IV. (6 Punkte) Erläutern Sie, welche Rechtsfolgen den an einem rechtswidrigen Streik teilnehmenden Arbeitnehmer treffen können?